薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是（）。

能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是（）。

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结合实际说说薪酬制度设计的方法？

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工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）。

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工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）。

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薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。

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薪酬设计流程的第一步骤是（）。

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薪酬设计的基础原则是（）。

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把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是（）。

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工作设计综合模型中的环境因素包括（）。

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