多选题

下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（　）。

A申报法

B管理游戏法

C面谈法

D角色扮演法

E任务分析法

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需求分析的方法
(1)申报法。向各部门发放申报表或调查表。
(2)问卷法。通过发放问卷了解。
(3)面谈法。通过与员工谈话。
(4)任务分析法。通过分析工作任务的难点和关键环节。
(5)绩效分析法。通过分析理想绩效与实际绩效的差距。
(6)查阅工作说明书。通过对任职资格的分析、概括。
采用何种方法取决于目的。
考点
培训与开发程序

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下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（）
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下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）
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培训与开发需求分析的方法包括（）
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培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。
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通常培训与开发需求分析主要来自（）方面
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培训与开发需求分析主要来自于（）。
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下面不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）。
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在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。
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在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（　）。
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