A女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
B用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资
C女职工怀孕后,用人单位不得安排其夜班劳动
D女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法正确的是()。
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根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工生育保险的叙述正确的是()。
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女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》相关规定,下列说法错误的是()。
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女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是()。
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根据规定,下列职工中,有权要求订立无固定期限劳动合同的有( )。
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劳动能力鉴定是保护因工受伤职工的重要环节。根据现行规定,能够出具劳动能力鉴定最终结论的机构是()。
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杨某是某国有企业的职工,国庆节期间,杨某被安排在其岗位值班。根据《劳动法》的规定,杨某的加班费应如何结算。()
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某企业共有职工50名。受金融危机影响,该企业生产经营发生严重困难,决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是()。
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某职工被鉴定为因工致四级伤残。根据《工伤保险条例》,其保留劳动关系,退出工作岗位后可以享受的伤残待遇是()。
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