A可以调动客服人员的工作积极性,增强整个组织的凝聚力
B有助于引导员工个人目标和企业目标实现统一
C有助于企业运营成本的降低
D有助于在企业内部形成良性的竞争环境,激发员工潜能。
对客户服务人员实施有效的激励,下列不合适作为激励原则的是()
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对一线服务人员和客户进行调研的最常用方式是()。
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依据马斯洛层次需求理论,对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取()的激励手段。
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对企业客户微观环境进行分析,主要包括企业的()等的分析。
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对企业客户微观环境进行分析,主要包括企业的()等的分析
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从构成要素的角度对实体显示进行划分,主要表现为哪3种要素类型?
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优质的客户服务应表现为不要在下属面前因为对客户不满而()客户、不要因为自己的过错或失误而感到羞愧、也不要为自己的言行进行过多的(),而应该勇于承担个人责任。
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服务人员只有为客户提供金牌服务,才能站稳脚跟。下列选项中,不属于金牌客户服务的表现是()。
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依据企业发展战略和内外条件预测客户服务部门人力资源的需求,主要是对人力资源需求的()等方面进行预测。
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