人员招聘是一项经济活动，同时也是（）较强的一项工作。

人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（）原则。

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在培训活动中，（）不仅是学习资源的摄取者，同时也是一种可以开发利用的宝贵的学习资源

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在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。

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在招聘员工时，（）是一项重要的考虑因素。 

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A和B两间化妆品公司同时招聘销售人员，结果是A公司如期完成了招聘任务，而B公司却迟迟招不到合适的人选。这时，B公司首先要做的工作应该是（）。

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“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（　）

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培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本与人才开发的（）

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人员招聘的直接目的是为了招聘到精英人员

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（）是一项生产技术性和经济性很强的管理工作，它包括定额的制定、贯彻执行、统计分析和修订四个重要环节。

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