现代人力资源开发与管理理论的发展表明，传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少，取而代之的是上级与下级，或雇主与雇员之间的双向沟通，即（）。

现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）

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简述现代人力资源开发与管理的基本特征。

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现代人力资源开发与管理的立足点是（）

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现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。

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为了实现组织的宗旨，利用现代人力资源理论，不断获得人力资源，并对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，给予各种形式的报酬，从而有效地加以开发利用并使之可持续发展的过程被称为（）

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简述人力资源开发与管理对我国经济社会发展的现实作用。

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企业的兴旺与发展取决于人力资源管理的开发程度是因为（）

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在现代组织中，人力资源不仅是组织运作的要素和工具，也已经成为组织本身的目的。这就是人力资源开发与管理对象的目的性的体现。

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职业技术教育开发是人力资源教育性开发的主要形式，是现代社会发展的重要支柱。

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