A技能和意愿
B自我评价
C单一职业和多种职业的选择
D业绩的作用
E职业抉择的连续性
注重对人的管理,以工作任务为中心,从而具有强烈的“任务本位”和机械主义色彩,这种管理理论属于()。
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美国学者蒂德曼在金兹伯格职业理论的基础上,提出了“职业决策阶段”的学说。他把职业选择决策过程分为()阶段。
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属于近代资产阶级革命以来对人的观念现代化提出的一种基本要求,可被推向极致就产生了理性主义的分析方法,这是指()。
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在人的职业生涯发展中,属于典型的职业生涯发展过程的类型是()。
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费尔南·勃罗代尔认为影响历史的时间因素不是单纯的一个,而是存在双重的因素。
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传统理性模型对人的假设是()。
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简述环境噪声对人的影响。
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理性优化模型对人的前提假设是()。
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社会制度不会对人的道德产生影响。
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