A统一的、利益最大化实体
B应对环境快速变化的任务型组织
C创业努力的结果
D从自身利益出发的个体间的“契约集合”
权变理论学派在组织结构方面的共同点是,把企业看成是一个“封闭系统”。
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在社区理论发展的()阶段,人们把社区既看成是一个互动的体系,又看作是一个冲突的场所,还看作是一个行动的场域。
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以市场为导向确定企业使命时,企业经营必须被看成是一个产品生产的过程。
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把人看成天生懒惰、厌恶工作,缺乏进取心,主张采取强制、监督、惩罚的方法进行管理,这种理论被称为()
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企业经营必须被看成是一个顾客满足的过程而不是一个产品生产的过程,因此,在确定企业使命时应从产品导向转向市场导向。
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根据强化理论,奖赏如果()一个被期望的行为,它是有效果的。
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企业的市场定义比企业的产品定义更重要;企业经营必须被看成是一个(),而不是一个产品生产的过程;因此需求的满足是顾客购买产品的真正目的。
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根据处理内容及决策层次看,MIS可以看成一个()的结构。
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愿景是组织未来()达到的一种状态,它为组织提供了一个清晰的图景,描述了组织正在(),以及希望成为什么或被看成什么。
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