A工作样本
B工作说明
C胜任特征描述
D工作分析
关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作()
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通过检索相关文献,帮助求职者了解某一职业的现状和潜力,下列做法不妥的是:()
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对求职者的求职挫折进行诊断咨询时,下列说法错误的是:()
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帮助求职者认清自己的职业发展情况,正确的操作步骤是:() ①全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素对来访者职业发展的影响 ③分析外在因素对来访者职业发展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业发展状况
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职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时,其注意事项有误的选项是()
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为了帮助求职者认识自我,最合适的手段是()
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对系统的、有条理的工作感兴趣,讲究实际,喜欢有秩序的生活,习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的:()
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为了避免虚假招聘信息,保护求职者利益,职业指导机构应该:()
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求职者择业目标高于市场需求,造成求职失败,这种求职挫折属于()
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