兼并又称（），是指一企业被另一企业吸收，后者保留其名称及独立性，前者丧失独立法人地位的企业行。

（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性

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兼并中、兼并后，兼并企业则作为法人实体不复存在，被兼并企业保持原有的法人资格。

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职务分析又称工作分析，就企业管理而言，是指对企业中某个特定职务的工作内容和任职资格的描述和研究过程。

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企业吸收投资者的投资是指（）。

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把企业兼并分为横向兼并、纵向兼并和混合兼并的分类标准是（）

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（），又称国际化，是指未来企业组织的经营活动往往不局限于本国，而在全球范围内进行。

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企业并购是企业兼并和（）的总称。

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企业总体战略又称（），是指为实现企业总体目标，对企业（）做出的长期性和总体性战略。它是统筹各项分战略的全局性指导纲领，是企业（）指导和控制企业的一切行为的最高行动纲领。

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广义的素质是指人的性格、毅力、兴趣、气质、风度等。它是指一个人在先天基础上，通过后天的实践形成的基本特征，是一个人与另一个人相互区别的基本特点。

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