过分追求人才的“高消费”，其负面效应包括（）

A文凭低、实用性强的人才被扼杀

B“高不成”与“低不就”会增加人力成本

C可能造成内部人员之间的负面心理和不安稳情绪

D人才能级配置不合理

E高才低用的浪费