A文凭低、实用性强的人才被扼杀
B“高不成”与“低不就”会增加人力成本
C可能造成内部人员之间的负面心理和不安稳情绪
D人才能级配置不合理
E高才低用的浪费
企业文化的核心是企业价值观,包括企业哲学理念、经营观念、企业目标等,强调追求下列哪些选项()
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制定科学的人力资源战略规划,其作用包括()
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任务分析是组织分析的重要内容之一,其主要任务包括()
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经营管理是创业成败的关键之一,其主要内容包括()。
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美国是一个移民国家,其文化的主要特点包括以下哪些方面()
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模仿型技术研发战略是我国大多数企业的现实选择,其原因包括()
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美国小企业管理局除了负责制定小企业规模标准、协调其他联邦机构涉及小企业的政策外,其主要职责包括()。
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欧洲企业文化明显区别于美国的以自由、个性、追求多样化、勇于冒险为特征的企业文化,也区别于日本*企业强调团队取胜的企业文化,主要表现在以下哪些方面()
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大型企业由于其经费相对雄厚,除了要保证培训费用外,重点应在完善和规范员工培训系统上下功夫,建立起保证培训有效性的各项制度,包括()
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