国际上，商学院管理教学的方式一直有两种模式：一种是（）以案例为主的模式，另一种是芝加哥大学注重理论的模式。

国际企业人力资源管理中对外派人员的薪酬制度的确立主要有两种方法：入乡随俗法和采用本国标准法。

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（）的提取，主要有两种方式：①直接以结果为导向；②建立在“职责细分”的基础上。

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信息处理的方式有两种：批处理方式和（）方式。

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活动圈组建的方式有两种，分别是（）

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协调的手段有两种基本方式，分别是（）

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确认预订的方式通常有两种，即口头确认和（）。

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MRP有两种运行方式，它们是（）。

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模块间的通讯有两种方式：（）通讯和（）通讯。

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零件在加工过程中的移动方式有两种，顺序移动方式和平型移动方式。

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