平衡计分卡的业绩维度是（）。
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一般认为，反映企业财务业绩的维度主要包括（）等方面。
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业绩评价是财务业绩评价与非财务业绩评价两者的结合。
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集团层面的业绩评价包括母公司自身业绩评价和（）业绩评价。
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集团层面的业绩评价包括：母公司自身业绩评价和（）。
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管理激励，即通过管理业绩评价，将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。
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财务业绩是指以（）所表达的业绩，涉及对包括偿债能力、资产周转能力、盈利能力、成长能力等方面财务指标的评价。
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集团战略与分部财务业绩评价指标（）。
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企业集团业绩评价工具主要有（）等。
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