A类别量化
B顺序量化
C实质量化
D等距量化
E模糊量化
在员工素质测评中,()是先定性描述再定量刻画的量化形式。
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简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
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可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是()。(2011年11月二级真题)
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员工素质在测评标准体系设计中,不包括()。
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反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()。(2011年11月二级真题)
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在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评内容的明确规定。
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在员工素质测评结果的相关分析中,r=O表示两级测评数据()。
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员工测评标准体系的横向结构,可以概括为()。
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员工素质测评中特殊能力测评主要包括()。
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