上级管理者可以把任务和权力分派给下级，但不可以把责任也分派给下级，对授权行为要形成一种约束机制，这是授权时应遵循的（）
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上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督权，这是泰罗提倡的（）
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目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。
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目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。（）
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各个机关之间的全部联系都置于一条垂直的领导线上，每个下属机构只有一个上级领导，上级领导部门对下级执行全部的领导和管理职能，这种领导组织结构就是（）.
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绩效管理就是上级对下级下达任务，下级完成接受并完成工作任务的信息单向传递过程。
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目标管理中，上级对下级应当充分授权，不进行任何干预。
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民国时期上级机关对下级机关有所谕饬或差委时使用（）这一文种。
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上级机构对下级机构的固定资产管理实行（），并汇总反映所辖固定资产情况。
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