A链式沟通
B环式沟通
CY式沟通
D轮式沟通
一个组织若需要创造出一种昂士气来实现组织目标时,下述何种沟通方式是一种行之有效的措施?()
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通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?()
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富有创造性的组织开发出独特的工作方式来解决工作中的问题。()
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所谓的公益创业,就是社会组织、企业、非盈利组织等在经营过程中,将社会价值与经济价值创造性地融合,在保证组织不偏离公益性的同时,借助一些商业手段来实现公益组织的“造血”功能,让组织拥有更多资源和能力从事公益服务。
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采用下列()的组织需要裁员并要采用一定的人力资源管理方法以.提高那些在裁员之后仍然留在企业中的人员的士气。
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()理论认为员工是“社会人”;企业中除了正式组织外还存在非正式组织;新的企业领导能力在于通过提高员工的满意度来激发“士气”,从而达到提高生产率的目的。
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MRP的基本思想是围绕物料转化来组织制造资源,实现按需要准时生产。()
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在组织中,群体士气不是提高工作效率的充分条件。
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管理的任务在于通过有效地管理好人、财、物等资源来实现组织的目标,而要管理这些资源,需要通过反映这些资源的信息来管理。
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