组织承诺最早是由（）提出的。

工作价值观的概念最早是由（）提出的。

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旅游地生命周期的概念最早是由（）提出的。

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自我中心这一概念最早是由华生提出的。

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非正式群体的名称最早是由心理学家（）提出来的。

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最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的（）

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梅耶和艾伦提出组织承诺中有三个维度：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“成员在感情上认同组织、投入组织和依恋组织，成员带着强烈感情承诺继续工作在组织中”，这属于（）

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自我效能感指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观推测和判断，这一概念最早是由（）提出的。

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组织承诺中有三种形式：情感承诺、继续承诺和规范承诺，如果员工表现的是“在继续留在组织的获益和离开组织的成本之间权衡后，愿意留在组织中继续工作的意向”，这属于（）

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简述组织承诺三因素理论的主要内涵。

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