单选题
A违反劳动合同法的规定
B与劳动者协商一致
C依据劳动合同法的规定
D因劳动者严重违反公司规章制度
正确答案
答案解析
略
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用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）。
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解除或者终止劳动合同时，劳动者应当归还用人单位的财物技术资料之外，还应当（）。
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用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任
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终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是（）
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终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是（）
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用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之 日起（）内告知社会保险经办机构
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用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金
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用人单位与参保员工终止或者解除劳动合同后，用人单位应当在（）内向社会保险经办机构申请办理该员工社会保险关系减少手续。
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