诸如度假、各种保险、培训等不直接以金钱的方式作为报酬形式,这种报酬也称作()。
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普通培训和特殊培训的经济含义是什么?应怎样安排他们的成本和收益?
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假定由于更好的培训,工人的生产率提高了。 (1)对劳动的需求会有什么变化? (2)均衡实际工资会有什么变化? (3)对该国经济的总就业会有什么影响?
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员工培训的原则有()
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特殊培训的费用主要有员工自己负责。
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在职培训的常用方式有哪几种?()
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员工培训的方式主要有哪些?()
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拍卖企业员工培训有哪些流程和类型?
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在其他条件不变的情况下,由于对教育、培训有较高回报的预期,因此,人力资本投资增加,将使()
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