判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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建筑施工企业项目经理的信用考核实行量化计分方式。考核基本分为100分，在此基础上进行分数加减。其考核结果与本人及所在企业招投标、资质考核、评优联动。考核结果分为A、B、C、D四个等级，年度考核等级为B级的分数是（）。
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对考核等级为D级的建设（开发）单位项目负责人，除按照C级企业考核规定执行外（）内不再担任新项目负责人。
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考核等级为C级的外地入青项目经理（）内不得在青岛辖区建筑市场承接工程任务，并将有关情况通报注册所在地建设行政主管部门。
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三星级人员本岗位工作满（），连续两年年度考核均为合格以上且至少一年考核为良好以上，当年主要考核指标合格，可参加总公司统一组织的四星级窗口服务人员等级考试。
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医疗机构及其从业人员实施和执行本规范的情况，应列入医疗机构校验管理和医务人员年度考核、医德考评和（）依据。
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医疗机构及其从业人员实施和执行本规范的情况，应列入医疗机构校验管理和医务人员年度考核、医德考评和（）的重要内容。
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工程建设项目招标代理专职从业人员信用考核办法中经查实，利用工作之便向中标单位介绍分包队伍、建筑材料和设备的行为，项目主管及项目经办人均扣（），并停止从业资格。
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年度考核等级为D级，列为“失信企业”名单。
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国有企业的纪检监察机构应当结合年度考核，每年对所管辖的国有企业领导人员执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的情况进行监督检查，并作出评估，向企业党组织和（）报告。
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