“养兵一日，用在一时”是指使用人才应遵循的原则是（）。

“养兵一日，用在一时”是指使用人才应遵循（）的原则。

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“养兵千日，用兵一时”是指使用人才遵循（）的原则

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人才测评的实施应遵循什么原则？

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人才选拔应遵循哪些原则？

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小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则，以尽量降低选错人的概率，这些原则包括（）。

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为了实现人才的合理流动，必须遵循（）原则。

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一般只在招聘高级管理人才或特殊人才时运用的招聘测试方法是（）

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内部审计中责任认定中，组织、指使、强令、纵容下属或他人违规、违纪并造成后果的审计对象应负（）。

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防止员工流失的措施有很多，譬如，用优厚的待遇留住人才；用事业和员工成长留住员工；总结经验，科学录用，从根本上留住人才；提升公司领导能力和管理能力，用感情留人，等等。按照企业的实践来看，用事业和员工成长留住员工不是最佳途径，用优厚的待遇和用感情留住人才是最好的办法。这种说法正确吗？为什么？

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