战略管理理论的第四代资源说（）开始流行，其核心是将企业的竞争能力由外部环境来源转向企业内部资源确定。

人力资源管理是从（）流行并兴盛的一个管理领域。

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现代管理系统的第一资源是（）

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制定人力资源战略的第一步是（）

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人力资源管理的第一个工作是（）。

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人力资源开发与管理的第一步是（）

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（）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。

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招聘员工是人力资源管理程序中的第一步。

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人力资源管理科学化的第一基础是（）。

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在人力资源管理思想发展进程的第三阶段，以下描述正确的是（）。

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