培训教师选聘的标准有（）。
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简述培训课程教学课程各种培训材料的准备，培训教师的来源和特点，以及培训手段、教学设备器材等教学资源开发的内容和要求，以及培训师选聘的标准。
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简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
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简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
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明确企业员工培训的目标中，明确可行的目标必须符合以下哪些基本的条件（）。
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简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。
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企业培训应当以（）为中心，培训的管理工作应当以（教师）为主导。
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简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。
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简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。
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