劳动力市场的分散性和难以辨认性会导致（　）。

如何划分和辨认人力资源管理的环境？

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会导致个人劳动力供给意愿增强的情况是（　）。

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劳动者从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象，这种阻滞往往与发生错误相联系，甚至导致事故的发生，这是（）。

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下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）

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在其他条件不变的情况下，会导致失业率上升的劳动力市场流动方向有（）。

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如果政府确定的最低工作水平超过劳动市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是（　）。

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在其他条件不变的情况下，（　）的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。

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在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有（　）。

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由于某些劳动保护措施与工作条件的不完善而导致人力资源供给受到影响，这种影响属于（）的影响。

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