（）是通过选举来确定录用对象的一种制度和方法。

审计中的（）是通过实验和鉴定来确定财产物资质量高低的一种方法。

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（）主要是通过街道办事处和居民委员会来进行管理的一种制度。

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现值指数法是通过（）来确定投资方案优劣的一种方法。

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考试录用作为政府录用人员的一种制度，最早起源于我国古代的科举制度。科举制度即分科举士，形成于我国的（）

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考试录用作为政府录用人员的一种制度，最早起源于我国古代的科举制度即分科举士，形成于我国的（）

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用选举来确定任用对象的方式称为（）。

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机关通过选举确定任用对象的任用方式称（）

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结构化面试类型中的（）型是通过直接征询面试对象对某一问题的意向来考察面试对象的求职动机、敬业精神、价值观、情绪稳定性等要素的一种题型。

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对照各个研究对象，以确定其间差异点和共同点的一种逻辑思维方法称为（）。

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