正职是一个单位的最高领导者，行使着具有（）的最高权力。

正职领导者在行使权力的过程中，会遇到来自各方面的各式各样的阻力，最大障碍就是来自领导集体内部的不团结。

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在一个组织的领导机关中，其法定的最高决策权交由两位以上的主要领导者组成的委员会行使的领导体制类型是（）

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党政正职领导干部在各级领导班子中处于（）地位，发挥着关键作用。

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职在正职领导下分管某方面的工作，成为介于正职和职能部门之间一个相对独立的决策和管理层。

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副职是正职的助手，通过分管某一方面或几个方面的工作，承担辅佐正职功能。副职的权力既不是法定的也不是定量的，正职授予副职多大权就行使多大权力。从根本上讲，副职对正职负责就是对上级组织负责。

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行政组织法定的最高和最后的决策权和责任由领导集体行使，这种领导体制称为（）。

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副职的权力既不是法定的也不是定量的，正职授予副职多大权就行使多大权力。

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B公司的管理模式如下：总经理作为最高管理者，统一领导各职能部门的工作；职能部门在各自的 职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是（）

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在领导班子中，副职领导要完全听命于正职领导。

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