简答题

列出法约尔总结的管理的十四项原则并简述“法约尔跳板”原理。

正确答案

管理的十四项原则:
(1)劳动分工;
(2)权利和责任;
(3)纪律;
(4)统一指挥;
(5)统一领导;
(6)个人利益服从整体利益;
(7)人员的报酬;
(8)集中;
(9)等级系列;
(10)秩序;
(11)公平;
(12)人员的稳定;
(13)首创精神;
(14)人员的团结。
“法约尔跳板”原理意指在层级划分严格的组织中,为提高办事效率,两个分属不同系统的部门遇到只有协作才能解决的问题时,可先自行商量,自行解决,只有协商不成时才报请上级部门解决。

答案解析

相似试题
  • 以下哪些属于法约尔的十四项管理原则()

    多选题查看答案

  • 法约尔所提出的管理的十四项原则不包括()。

    单选题查看答案

  • 简述法约尔一般管理理论的十四条原则?

    简答题查看答案

  • 法约尔十分重视管理的系统化。他努力探求确立企业良好的工作秩序和管理原则,并根据自己长期的管理经验,提炼出十四项原则。

    判断题查看答案

  • 法约尔在1916年出版的《一般管理和工业管理》一书中提出了管理的()要素和十四项原则。

    单选题查看答案

  • “管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四项原则中的哪一项?()

    单选题查看答案

  • 简述法约尔十四条管理原则。

    简答题查看答案

  • 法约尔在管理十四条原则中指出,“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”,属于()原则.

    单选题查看答案

  • “管理的十四项原则”是由()提出来的。

    单选题查看答案