日本将企业咨询称为（）。

日本咨询机构分为大型机构和（）。

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日本是最先引进美国管理咨询的国家。

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在日本，咨询市场的供给方有（）、（）和（）三类。

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日本咨询机构的一个重要特征是以（）机构居多。

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日本的咨询机构可分为营利性和（）两类。

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为保证咨询业协调、有序地进行，日本仿效欧美建立了（）。

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咨询人员在薪酬设计时，确定影响所有岗位的共有因素，将这些因素分级、定义和配点，建立评价标准。根据评价标准，对岗位进行评价、确定岗位的总点数，并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为（　）。

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企业物质储备定额管理称为（　）

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一般环境，就是指宏观环境，也称为企业的（　）

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