判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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所谓培训需求分析，是指在企业培训需要调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术，对企业及其成员在知识，技能，目标等方面进行分析，以确定是否需要培训以及培训的内容。
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员工培训后的考核一般由培训部门决定，主要包括（）
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决定培训效果的主要是三个因素：（）、（）和（）。
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培训成本预算就是对培训项目进行成本—收益分析，主要通过资源管理模型决定培训项目的经济收益的过程。
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培训是饭店一项持续不断的重要工作，饭店培训对象的多层次性决定饭店培训种类多，针对老员工饭店主要应进行（）。
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培训师的（）主要是指培训师的与其业务相关的知识水平、知识结构及培训的才能等。
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企业开展培训活动的主要压力来自于（）
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营销培训主要具备哪些条件（）
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课程描述主要是提供培训的内容和活动的信息。
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