正确答案
在外部劳动力市场运行中，价格机制是市场运行机制的核心。而在内部劳动力市场上，工资仅是因素之一，内部劳动力市场运行与个人偏好价值追求职业生涯等一系列问题联系在一起，非经济手段对劳动力配置起着更大的作用。内部劳动力市场必须具有相应的稳定性与竞争性。稳定性确保内部劳动力市场有相对稳定的劳动力需求与供给，即组织内部必须有新的职位空缺产生，并且成员具有一定流动性。而竞争性则保证供双方以及供给方内部存在一定程度的相互竞争，以保证内部劳动力市场的运行效率。内部劳动力市场的运行机制主要包括工作阶梯锦标制度和管理制度与规则构成。