年度考核采取了本述职、民主评议、要素测评等多层次、多角度的考核方法，使海关系统年度考核逐步走上正轨，并形成了工作制度，是从（）。

报关员岗位考核内容包括（）。

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记分考核管理的说法中不正确的是（　）。

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下列关于报关员记分考核管理的说法中不正确的是（　）。

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生产要素移动的基本出发点是（）

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导致生产要素国际移动的主要因素包括（）

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各国政府干预生产要素国际移动的主要手段有（）

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纺织品出口自动许可证在公历年度内有效，有效期为（　），逾期作废。

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报关员记分达到《记分考核管理办法》规定分值，应参加海关组织的报关业务岗位考核，岗位考核不合格的，应当继续参加下一次考核。

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海关对报关员的记分考核管理从性质上讲是一种行政处罚。（　）

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