养老收入基本替代率是职工退休时的全部养老收入与（）之间的比率，养老收入实际替代率是职工退休时的全部养老收入与（）之间的比率。

在现收现付制模式下，如果到2030年，20世纪70年代生育高峰出生的人群开始退休，在职职工人数和退休工人数的比例预计约在1.5左右，要维持50%的社会基本养老替代率，这意味着2030年在职参保职工的社保养老保险缴费接近工资收入的（）。

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按照国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中规定的职工基本养老保险的缴费及领取标准，在职时收入水平越（），退休时从社会养老保险获得的养老金越显不足，因此（）收入人群对商业养老保险有更大的潜在需求。

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社会基本养老保险的基本目标包括（）。 ①保证退休后拥有高品质的生活 ②促进经济增长 ③为老年人提供基本生活保障 ④收入替代

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基金积累制是以年轻时的储蓄积累支付退休后养老金的制度，实际上是收入在生命周期间的再分配。

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中国社会科学院2015年12月2日发布的《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》建议，按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。请回答以下关于退休年龄和养老保险的问题。 关于推迟退休年龄对养老保险的影响，以下说法正确的是（）。 ①推迟退休年龄，可以提高养老保险体系的稳定性 ②推迟退休年龄，可以降低养老金替代率，提高退休生活质量 ③推迟退休年龄，可以降低养老保险的被动率，减轻老龄化的压力 ④推迟退休年龄，可以提高养老金替代率，提高退休生活质量 ⑤推迟退休年龄，可以提高养老保险的被动率，减轻老龄化的压力

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城镇职工基本养老保险的个人账户养老金不涉及参保人员之间的收入补偿。

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1997年国务院颁布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号），标志着 我国养老保险制度从分散化走向统一化的道路，该文件的“统一”主要体现在（）。 ①统一了城镇所有企业职工及城镇个体劳动者的养老保险办法 ②统一了企业和职工个人的缴费比例 ③统一了个人账户的规模 ④统一了基本养老保险金计发办法 ⑤统一了退休人员基本养老金的调整办法

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2005年12月，国务院出台了《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【2005】38号），在完善企业职工基本养老保险制度的指导思想、扩大基本养老保险覆盖范围、逐步做实个人账户和改革基本养老金计发办法等方面作出决定。其中关于计发办法的调整，针对《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【1997】26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

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2005年12月，国务院出台了《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【2005】38号），在完善企业职工基本养老保险制度的指导思想、扩大基本养老保险覆盖范围、逐步做实个人账户和改革基本养老金计发办法等方面作出决定。其中关于计发办法的调整，针对《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发【1997】26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

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