正确答案
含义:教育人事行政是指国家依据一定的法规制度,对教育人员进行管理的活动。教育人事行政管理的质量和效益,直接决定一个国家的教育活动的质量和效益,决定国家未来建设者的素质,决定民族的素质。
原则:
(1)按责定岗,因事择人
从工作需要出发,设置工作岗位,按工作岗位确定人员编制,再按职位要求选用人才
第一,要因事设职
第二,要熟悉“事”的性质、特点、难易程度
第三,要确立明确的任职资格条件
第四,全面了解职位候选人的专长和潜能,择优录用
(2)选贤任能,德才兼重
教育工作和教育行政工作直接与育人工作相关,德才不可或缺。
第一,德才兼备是国家对人才的基本要求
第二,广开才路,不拘一格
第三,不要苛求完人
(3)注重实绩,论功行赏
注重实绩,论功行赏,可以有效促进人们干实事,激励人们建功立业,为分发向上者提供通向成功的阶梯。
第一,建立科学的考评制度,确立客观的评价标准,才有有效的评价方法
第二,注意公平、公正、公开原则
第三,在考评中要避免只看结果不问过程的偏激做法
(4)动态平衡,合理流动
教育人事队伍既要相对稳定,又要吐故纳新。合理流动可以打破人才管理的封闭性,减少人才浪费,使人才结构趋于合理。
第一,人事管理者要确立正确的人才流动观,克服人才部门所有、单位所有的酒观念
第二,自然流动与计划调配相结合
第三,注意发挥人事政策的导向作用,保证人才的合理流向