多选题
A管理者刚到任的时候
B部门招收新员工时
C进行绩效考评之前
D修改绩效考评办法之后
E在进行日常管理技能培训的同时进行考评者培训
正确答案
答案解析
考评者培训的时间：1、管理者刚到任的时候；2、进行绩效考评之前；3、修改绩效考评办法之后；4、在进行日常管理技能培训的同时进行考评者培训
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（）不属于考评者培训的形式。
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考评者培训的具体形式包括（）
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人力资源管理部门应设计出完善的考评者培训制度，通过培训者考评达到（）目的。
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绩效考评和培训系统的联系，主要体现在培训的（）
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基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（）
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（）是最常见的考评者。
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（）表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生影响。
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表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，导致偏离评价标准的绩效考评偏误为（）。
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被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于（）。（2011年11月二级真题）
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