管理的实现目标的手段是计划、组织、（）和控制。

实现目标的手段是计划，组织，领导，控制；管理的本质是（）；管理的载体是（）。

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实现目标的手段是计划、组织、领导和控制。

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计划是对组织在过去一段时间内的目标和实现目标的手段的回顾和总结。

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管理实践中，实现目标的手段是（），组织，领导和控制。

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管理的本质是（），实现管理目标的手段是计划、（）领导、控制。

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在计划职能确定了组织的目标并对实现目标的手段、活动做了安排之后，还必须设计和维持一种（），它包括组织机构、职务系统和相互关系，使人们能在组织中既分工又合作地为实现计划目标而奋斗。

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计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的（）与方法的一项管理活动。

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管理方法是只用来实现管理目的而进行的手段，方式，途径和程序的总和。也就是运用（）原理，实现组织目标的方式，任何管理，都要选择运用相应的管理方法。

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管理是通过计划，组织领导和（）协调以人为中心的组织资源与职能活动，有效实现目标的社会活动。

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