单选题
A①②
B③④
C②③
D②④
正确答案
答案解析
考查考生对生产要素按贡献参与分配制度的理解，意在考查考生获取和解读信息、调动和运用知识的能力。材料强调国家完善劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与分配的初次分配机制，②③符合题意；材料没有体现按劳分配为主体，①不符合题意；材料强调的是初次分配，不是再分配，④不符合题意；答案C正确。 考点：本题考查生产要素按贡献参与分配制度。
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2013年2月，国务院批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》。根据改革目标，到2020年要实现比2010年翻一番的是（）
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材料：2014年2月3日，国务院批转了发改委等部门《关于深化收入分配制度改革的若干意见》。该意见指出，深化收入分配制度改革，切实解决一些领域分配不公的问题，防止收入分配差距过大，规范收入分配秩序，是维护社会公平正义与和谐稳定的根本举措；深化收入分配制度改革，使发展成果更多更公平地惠及全体人民，是体现社会主义本质的必然要求。 结合材料，说明如何实现收入分配公平。
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2013年2月3日，国务院批转了《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，历经8年期待的收入分配总体方案终于出台。当前，我国深化收入分配制度改革，强调公平分配（） ①是进一步扩大消费需求，加快转变经济发展方式的迫切需要 ②是社会主义本质的要求，使发展成果更多、更公平惠及人民 ③是完善社会主义市场经济体制，解放发展生产力的客观要求 ④是消除收入差距，维护社会公平正义与和谐稳定的重要举措
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2013年年初，国务院批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，要求增加低收入者收入，调节过高收入，强调加强国企高管薪酬管理。8月15日至10月31日，国资委启动国资系统薪酬大调查，从单一工资管理向全面薪酬管控转变，新增“隐性福利收入”调查，直面国企薪酬领域症结。专家认为，这轮调查不仅是对国企自身制度的规范，更重要的是对收入分配改革有积极意义。
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2013年年初，国务院批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，要求增加低收入者收入，调节过高收入，强调加强国企高管薪酬管理。8月15日至10月31日，国资委启动国资系统薪酬大调查，从单一工资管理向全面薪酬管控转变，新增“隐性福利收入”调查，直面国企薪酬领域症结。专家认为，这轮调查不仅是对国企自身制度的规范，更重要的是对收入分配改革有积极意义。
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2013年年初，国务院批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，要求增加低收入者收入，调节过高收入，强调加强国企高管薪酬管理。8月15日至10月31日，国资委启动国资系统薪酬大调查，从单一工资管理向全面薪酬管控转变，新增“隐性福利收入”调查，直面国企薪酬领域症结。专家认为，这轮调查不仅是对国企自身制度的规范，更重要的是对收入分配改革有积极意义。
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根据2013年2月份国务院批转的《深化收入分配制度改革若干意见》的工作任务，人社部目前正在制定公务员薪酬体系改革方案。这表明（） ①我国的经济制度将会在改革中更加的完善 ②公务员薪酬体系的改革属于再分配的调整 ③在我国对效率和公平的问题一直并重对待 ④薪酬体系的有效改革有利于刺激我国内需
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2014年5月14日，国务院批复同意建立由国家发展和改革委员会牵头的深化收入分配制度改革部际联席会议制度。下列关于我国继续深化收入分配制度改革，促进社会公平的经济原因正确的是（）
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2015年5月14日，国务院批复同意建立由国家发展和改革委员会牵头的深化收入分配制度改革部际联席会议制度。下列关于我国继续深化收入分配制度改革，促进社会公平的经济原因正确的是（）
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