A工资支付凭证
B缴纳各项社会保险费的记录
C劳动者填写的用人单位招工招聘“报名表”
D考勤记录
E其他劳动者的证言
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照()凭证。(2014年新增)
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工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于()。
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劳动保障行政部门应在收到集体工资协议()内,对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。
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用人单位对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度称为()。
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因支付拖欠()达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
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经双方协商同意,或在法定条件出现后,提前终止劳动合同,引起劳动法律关系提前消灭,这被称为劳动法律关系的()。
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我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,()不属于法定条款。
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被派遣劳动者的接受单位的职责包括()。
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按照《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立()。
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