通过《个人技能育成表》可以分析目前班组所欠缺的工作技能项目，为工人定制化培训奠定基础。

个人技能育成表以（）为对象进行编写。

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个人技能育成表由（）编制

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个人技能育成表文件编号由三部分组成，其形式为*-*-*，第二部分是（）代号。

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通过（）统计，可以获取目前各班组员工所具有从事作业的数量和等级。

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岗位柔性表作用中不能够通过岗位柔性表直观的了解班组员工技能水平。

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学习力是指一个人在通过体验或者传授获得知识和技能的过程中所表现出来的（）

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学习力是指一个人在通过体验或者传授获得知识和技能的过程中所表现出来的动力强度、（）和认知能力。

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管理者可以通过不断接受最新的教育培训，发展自己所需要的技能，不断完善自己各种角色的能力。（）

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工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述，可以概括为下列哪几个方面的分析（）

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