A加强对评价者的培训,提升其绩效管理水平
B绩效考核不需要合适的工具
C制定先进合理的评级标准,能量化的指标尽量量化
D通过建立绩效考核申诉机制来避免考核误差
要避免绩效考评的误差,可以从以下几个方面入手,不包括()
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通常情况下,绩效信息的来源主要从被考评者的哪几个主体身上获取()
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通常情况下,绩效信息的来源主要从被考评者的哪几个主体身上获取()
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通常情况下,绩效信息的来源主要从被考评者的哪几个主体身上获取()
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对创新的"构思独特原则"可以从以下几个方面考察()
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