A企业与企业之间的竞争只是针对某个环节,不是整个价值链的竞争
B资本实力是寿险业发展的第一资源,在保险公司的发展中起着基础性、战略性、决定性作用
C品牌体现保险公司的信用和形象,是公司最重要的有形资产
D完善的公司治理结构是内控机制有效运行的前提,是保险公司安全运营的保证
价值链理论认为,人力资源管理应当被视为企业创造价值的主要活动,而不是支持性活动。
判断题查看答案
目前无论国家层面还是企业层面均强调人的重要性,那么从人力资源管理角度来看,人之所以重要,是因为人具有特定的知识、经验、技能等,能够参与经济活动,创造价值,实现组织战略目标或社会发展。
判断题查看答案
寿险公司的能力由多方面构成,其中,作为公司持续发展的基础,能够使公司拥有独特的竞争优势,在创造价值方面领先对手、并不易被模仿,难以被替代性产品替代的能力是指()。
单选题查看答案
()是企业进行所有活动的根本原因,也是企业核心价值的重要维度,它定义了企业的存在意义。
单选题查看答案
经理层更重要的是发挥()职能,使得企业的员工之间、员工与上级之间产生合作预期,进而使得一盘散沙变得有“凝聚力”和“价值创造力”。
单选题查看答案
寿险公司在日常经营管理中制定一系列管理制度,其中包括员工违规行为及相应处理办法,这主要是为了保证在实施惩戒管理时()。
单选题查看答案
寿险公司为了提高营销人员参与营销活动的意愿、活跃度以及实际效能而采取的一系列管理活动称为()。
单选题查看答案
人力资源是指“一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的,用来提供产品和服务,创造价值,实现相关目标的,所有以人为载体的脑力和体力的总和”,这表明人力资源的特性包括()。 ①能动性 ②社会性 ③可持续性 ④可开发性
单选题查看答案
从绩效优秀员工身上总结出来的、有助于在本职工作中达成高绩效的一系列知识、技能、能力、价值观等因素的集合,被称为()。
单选题查看答案