企业员工奖励方式包括（）

企业经营业绩提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是（）

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企业全员奖励制度：收益分享、（）、员工持股计划。

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企业效益提高，对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是（）。

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企业员工任用方式包括（）。

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（）是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。

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奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。

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（）企业文化表现便是员工不断学习，企业奖励进步，并用所学知识创造新的商业机遇使每个人受益。

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员工远远超出工作要求，表现特别的突出、实现了优秀的业绩或做出了重大贡献的情况下，企业给予员工（）奖励。

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行为文化是企业各级组织和员工的行为方式，包括（）等一系列行为规范。

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