A正强化
B衰减
C惩罚
D负强化
E报酬
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中,运用强化理论改造行为一般有以下()类型。
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行为科学家斯金纳(B.F.Skinner)提出的强化理论(Reinforcement theory)侧重于如何修正人们行为的探讨,以下有关说法正确的是()
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斯金纳提出的强化理论分为两种类型:正强化和负强化。强化理论认为()。
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斯金纳的强化理论、挫折理论属于()
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简述斯金纳的强化理论的主要观点。
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下列属于斯金纳强化理论的基本观点的有()
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按照斯金纳的强化理论,通过事先警告来减少某种不良行为的强化方式是()。
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斯金纳强化理论的四种形式,哪一个不是()
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波特和劳勒模型,是以斯金纳的强化理论为主要基础的。
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