单选题
A赔偿损失
B行政处罚
C支付补偿金
D支付赔偿金
正确答案
答案解析
略
相似试题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应如何赔偿？（）
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付什么？（）
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用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（）。
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者依法主张自己的权利，下列说法正确的有（）
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劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定，解除或者终止劳动合同时出现哪些情况时，应当依法承担赔偿责任？（）
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用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动行政部门应做何种处理？（）
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金的（）倍支付赔偿金。
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劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”
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劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”
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