其优点是有利于提高员工的士气和工作绩效，有利于激励主管人员奋发向上，较易形成企业文化，这是指（）。

增强员工上班时间和工作内容的（），是阿姆斯特朗对人力资源管理体系的目标作出的规定。

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通过制定MLS系统内（）以及系统运行规则，明确房地产经纪人的职业规范和工作程序，提高了整个工作过程的透明度。

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在有连锁店的经纪机构中，其（）的主要工作是业务管理和负责规模、资金较大的业务项目。

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（）组织结构形式是介于直线制－参谋制与分部制之间的过渡形式。它可以吸收两种形式的主要优点而克服其缺点。

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在房地产中介行业中，特许经营的应用相当广泛，其主要原因在于这种模式有利于企业的快速发展。对于特许人而言，可以（）。

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网络制组织架构的优点是（）

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老客户推荐房源信息的优点是（）。

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直线一职能制组织架构的优点是（）

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鼓励和关心员工的个人发展，帮助员工制定个人发展规划，以进一步激发员工的积极性、创造性，这是房地产经纪机构人力资源管理中的（）。

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