A对
B错
社会、股东、雇主和管理者关于薪酬的定义形成了鲜明对照,每一种观点对于薪酬决策来说都息息相关,对薪酬这个主题的相关性都起到了有益的作用。但是除非所有的人都谈论同一件事情,否则这些观点就有可能相互混淆。
判断题查看答案
搬运术原则中指出除非迫不得已,否则不要轻易()。
填空题查看答案
除非企业面临巨大的劳动力市场的压力,否则,企业一般不会采用()来推算薪酬预算的比率。
填空题查看答案
特殊类的对象拥有其一般类的全部属性与服务,称作特殊类对一般类的()。对象的()是指在一般类中定义的属性或服务被特殊类继承之后,可以具有不同的数据类型或表现出不同的行为。
填空题查看答案
()是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。
单选题查看答案
列出并简要定义防火墙的分类。
简答题查看答案
列出并简要定义防火墙的分类
简答题查看答案
对于防火墙的解释,比较准确的是()。
单选题查看答案
弱不确定性回避国家的人们比较沉静矜持,随遇而安、怠惰、喜静不喜动、懒散,人们对于成文法规在感情上是接受不了的,除非绝对必要,社会不会轻易立法。
判断题查看答案