A管理者的个性
B职务的性质
C企业经营状况
D内部人员的素质
选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招聘,都要鼓励()
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选拔管理者的方式,可考虑从内部提升,也可考虑从外部招聘。但不管是从内部提升,还是外部招聘,都要鼓励()
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从组织内部和外部选聘管理人员各有什么优缺点?
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企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外源渠道。
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在确定价格时,饭店企业还应该考虑的外部因素有()。
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从环境因素对组织的影响来看,()的确定首先要考虑外部环境需要组织提供什么以及环境能向组织提供什么。
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选聘的()有内部提升和外部招聘。
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内部招聘就是从企业内部人员中选聘具有销售人员特质的人来充实销售队伍。
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当我们观察某一个体的行为时,判断其是由外部或是内部原因造成的要考虑打破三个因素:()、一致性、()。
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