单选题
A心理测验法
B工作实践法
C典型事件法
D调查问卷法
正确答案
答案解析
略
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各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。
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各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。
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说明员工薪酬满意度调查的基本内容、工作程序和分析方法
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工作分析方法的选择一般根据具体的目的和实际情况，有针对性选择一种或几种，那么，其主要的选择依据是（）。
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工作分析中方法分析常用的方法是（ ）
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下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。
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以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。
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