人员配备的原则是什么？
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以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。
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人员配备的基本原则有哪些？
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目标的含义和性质是什么？
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战略的含义和特点是什么？
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企业文化理论的含义和功能是什么？
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行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。
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人员配备的首要任务是（）。
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决策工作是进行组织、人员配备、指导与领导、控制等工作的基础。
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