多选题

员工劳动报酬包含的用人单位集体福利包括()。

A工作餐、工作服

B住房、汽车

C节日礼物

D健康体检

E带薪休假

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 员工劳动报酬包含的社会保险福利包括()。

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  • 如果用人单位安排劳动前延长工作时间,需支付员工不低于本人日工资()的工资报酬

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  • T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状况,设计出一系列的福利项目,包括非工作时间报酬、各种服装津贴、交通津贴、集体旅游等激励项目,让员工选择,T企业的做法属于()

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  • “克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资,在劳动者已提供正常劳动前提下,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬,但不包括的情况包括用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。

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  • 什么是社会保险福利?什么是用人单位集体福利?

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  • “克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资,在劳动者已提供正常劳动前提下,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬,但不包括的情况包括依法签订的劳动合同中没有明确规定的。

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  • “克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资,在劳动者已提供正常劳动前提下,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬,但不包括的情况包括企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时工资必须下浮的(但支付给劳动者工资可以低于当地的最低工资标准)。

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  • 福利是指各社会组织主要依靠自己力量举办的集体福利设施、提供的生活补贴等,其目的是减轻所属员工负担,改善员工生活,保证员工正产和有效地进行劳动。

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  • 用人单位支付给劳动者的报酬低于当地最低工资标准的,企业应该给予()。

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