单选题
A考核实行百分制，按责论处、按功奖励的原则
B考核1分对应10元人民币，同时处罚扣除安全走行公里数100列公里
C一个月内多次违章违纪的，按发生次数累计进行考核，每月累计被考核三次（含）以上或每月同种违章违纪项目被考核三次（含）以上，按处罚金额总额上浮50%进行考核
D对调试电客车司机、见习电客车司机的考核在此规定中仅记分，不进行经济处罚
正确答案
答案解析
略
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根据走行公里考核管理办法，出勤晚点，不影响正常接发车的，扣（）分、（）元、（）安全走行公里。
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根据走行公里考核管理办法，发生事故苗头承担全部责任或主要责任，取消1个月正线值乘，考核（）安全走行公里。
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根据走行公里考核管理办法，发生事故苗头承担次要责任或同等责任，取消0.5个月正线值乘，考核（）安全走行公里。
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根据走行公里考核管理办法，未按时刻表发车，早开或责任晚点，但未构成事故/事件，考核（）元、扣（）安全走行公里。
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根据走行公里考核管理办法，发生一般事故D类承担次要责任或同等责任，取消2个月正线值乘，考核（）安全走行公里。
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根据走行公里考核管理办法，发生一般事故E类承担次要责任或同等责任，取消1个月正线值乘，考核（）安全走行公里。
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根据走行公里考核管理办法，值乘作业期间未按规定将手机关机，扣（）分、（）元、（）安全走行公里。
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根据走行公里考核管理办法，发生一般事故D类承担全部责任或主要责任的，取消3个月正线值乘，考核（）安全走行公里。
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根据走行公里考核管理办法，发生一般事故C类（含）以上承担次要责任或同等责任，取消3个月正线值乘，考核（）安全走行公里。
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